Strategie řízení lidských zdrojů ve výzkumu

Cílem strategie řízení lidských zdrojů ve výzkumu („HRS4R“) v Ústavu termomechaniky AV ČR je sladit jeho vnitřní procesy, pravidla a praxi pro výzkumné pracovníky s principy aktualizované Evropské charty pro výzkumné pracovníky (2023) a jejího předchůdce, Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro nábor výzkumných pracovníků z roku 2005 (Charta a Kodex 2005).

Ústav se v současné době nachází ve fázi hodnocení Interní zprávy pro obhajobu s návštěvou hodnotitelů (Internal Review for Renewal with Site Visit), která byla Evropské komisi odeslána 16. srpna 2026.

Tato stránka obsahuje odkazy na nejdůležitější informace, výstupy a nástroje pro výzkumné pracovníky související se strategií HRS4R.