1. Název pozice a přehled
Laboratoř termofyzikálních vlastností oddělení D2 – Termodynamika hledá výzkumného pracovníka v oboru termofyzikálních vlastností.
- Uzávěrka přihlášek: 26. 8. 2025
- Počet otevřených pozic: 1
- Typ smlouvy: na dobu určitou 1 rok s možností následné změny na dobu neurčitou
- Výše úvazku: plný úvazek
- Požadované vzdělání: Ph.D. nebo ekvivalent v technickém, chemickém nebo fyzikálním oboru
- Předpokládaný nástup: 15. 9. 2025
- Referenční číslo: 0086/25_D2
- Místo výkonu práce: Dolejškova 1402/5, 182 00 Praha, Česká republika
- EURAXESS: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/361729
2. Náplň práce
Náš tým se zabývá výzkumem termofyzikálních vlastností tekutin, např. alternativních chladiv a teplosměnných kapalin, a fázovými přechody, např. nukleací kapek ve směsích s oxidem uhličitým relevantních pro návrh CCU/S technologií. Pro popis těchto vlastností vyvíjíme v našich laboratořích jak unikátní experimentální aparatury, tak přesné matematické modely. Obsahem nabízené pozice je především teoretický výzkum v termodynamice zaměřený na vývoj modelů termofyzikálních vlastností, fázových přechodů či adsorpce. Náplň práce zahrnuje zejména:
- teoretický výzkum v oboru termodynamiky,
- modelování termofyzikálních vlastností kapalin a fázových přechodů pomocí stavových rovnic, či nástrojů molekulárních simulací (MS),
- programování podpůrných nástrojů v MATLAB, případně Python, Fortran,
- porovnání výsledků vyvíjených teoretických modelů s vlastními experimenty a daty z literatury,
- spolupráce s tvůrčím týmem tvořeným členy Laboratoře termofyzikálních vlastností a Laboratoře fázových přechodů,
- zapojení do publikační činnosti týmu.
3. Požadované znalosti a dovednosti
- zkušenosti v oblasti teoretického výzkumu termofyzikálních vlastností, fázových rovnováh, případně fázových přechodů,
- publikační činnost, případně další výsledky odpovídající délce a charakteru praxe,
- znalost anglického jazyka na úrovni C1/C2,
- programátorská zdatnost (MATLAB, případně Python, Fortran, C/C++),
- vítaná je zkušenost s molekulárními simulacemi a s MS nástroji (DL_POLY, Gromacs, ms2, apod.),
- samostatný a zodpovědný přístup k řešení výzkumných úkolů
Požadavky (vzdělání): Ph.D. v technickém, chemickém nebo fyzikálním oboru
4. Zvláštní požadavky na uchazeče
Abychom si byli jisti, že splňujete základní požadavky, prosím:
- ve svém životopise jasně popište druh a délku vaší výzkumné zkušenosti pro každou požadovanou dovednost,
- upřesněte rozsah a hloubku vašich znalostí v relevantní tematice,
- předložte úplný seznam svých publikací.
5. Systém odměňování
Hrubá měsíční mzda na této pozici činí 45 000 Kč. Nabízíme také výkonnostní bonusový systém, který zahrnuje:
• Bonusy za publikace v časopisech s impakt faktorem (IF).
• Pololetní bonusy na základě uvážení za aktivní účast na výzkumných projektech.
• Mimořádné bonusy za vynikající popularizaci výzkumu.
Zatímco základní mzda je standardizovaná a není předmětem vyjednávání, tyto dodatečné pobídky mohou navýšit průměrnou hrubou měsíční odměnu až na 54 000 Kč.
6. Co nabízíme
Profesní rozvoj a podnětné prostředí
Zavazujeme se podporovat váš profesní růst v kolegialní atmosféře. Získáte výhody plynoucí z:
• Kreativního výzkumného prostředí s přímou podporou zkušeného týmu.
• Intelektuálně podnětných problémů na špičce výzkumu v oblasti termodynamiky.
Naše organizační kultura: HR Excellence in Research
Jsme hrdými držiteli ocenění HR Excellence in Research, udělovaného Evropskou komisí. Toto ocenění potvrzuje náš závazek slaďovat naše politiky a postupy se zásadami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro nábor výzkumných pracovníků. V rámci tohoto závazku aktivně podporujeme:
• Službu ombudsmana zaměřenou na prevenci a řešení sporů, zajištění spravedlivého zacházení a dodržování etických zásad v rámci instituce.
• Spravedlivé zacházení se všemi zaměstnanci.
• Rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnání.
Široký balíček zaměstnaneckých výhod
Nabízíme rozsáhlý balíček benefitů zaměřený na podporu vaší pohody a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, včetně:
• Štědré dovolené: 5 týdnů ročně.
• Placené zdravotní či osobní volno: 5 dní ročně.
• Flexibilní pracovní doba.
• Dotované stravování.
• Národní zdravotní pojištění.
• Cestovní příspěvek: 30–40% příplatek na mezinárodní cesty.
• Komplexní placené volno: Pokrývá významné životní události, jako je narození dítěte, péče o rodinu, svatba dítěte, stěhování a úmrtí v rodině.
• Podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem: Možnost dočasného zkrácení pracovní doby ze zdravotních nebo rodinných důvodů.
• Jazykové kurzy: Dotované kurzy angličtiny, češtiny, němčiny a francouzštiny, zvýhodněné ceny pro španělštinu, italštinu a japonštinu.
• Rekreační zařízení: Přístup k vlastnímu rekreačnímu zařízení.
• Péče o děti: Možnost využít dětské skupiny Akademie věd ČR (dle dostupnosti).
• Příspěvek na penzijní pojištění: Doplňkové penzijní pojištění (pro zaměstnance na plný úvazek, kteří splňují podmínky pro český důchod).
• Zaměstnanecké slevy: Přístup ke klientské kartě „SSČ“ pro různé výhody.
Pro kompletní přehled výhod navštivte naši stránku Zaměstnanecké výhody.
7. O nás
Ústav termomechaniky AV ČR je neuniverzitní veřejná výzkumná instituce Akademie věd České republiky, které se zaměřuje na mezioborový základní a aplikovaný výzkum v těchto oblastech:
- Dynamika tekutin
- Termodynamika
- Dynamika mechanických soustav
- Mechanika pevných látek
- Interakce tekutin a pevných látek
- Aerodynamika
- Biomechanika
- Mechatronika
- Elektrofyzika, elektrické stroje, pohony a výkonová elektronika
- Diagnostika materiálů
Naše poslání přesahuje rámec výzkumu; věnujeme se výchově příští generace vědců prostřednictvím mentorování a vedení studentů a aktivně se věnujme popularizaci vědy a transferu znalostí.
Laboratoř termofyzikálních vlastností je součástí Oddělení termodynamiky Ústavu termomechaniky AV ČR. Laboratoř se zabývá výzkumem termofyzikálních vlastností kapalin, jako jsou alternativní chladiva a teplosměnné kapaliny, a fázovými přechody, včetně nukleace kapek ve směsích CO₂ relevantních pro návrh CCU/S technologií. Pro přesný popis těchto vlastností vyvíjíme unikátní experimentální zařízení a přesné matematické modely.
8. Jak se přihlásit
Pokyny k přihlášce
Pokud se chcete ucházet o tuto pozici, zašlete svou přihlášku, včetně strukturovaného životopisu a krátkého motivačního dopisu, paní Michaele Morala, HR manažerce, na e-mailovou adresu morala@nullit.cas.cz.
Přihlášky budou po uzávěrce posouzeny výběrovou komisí. Vybraní uchazeči budou následně pozváni k pohovoru a všichni účastníci budou o výsledku informováni e-mailem.
Uzávěrka přihlášek: 28. srpna 2025.
Kritéria způsobilosti
Úspěšný uchazeč bude jmenován na pozici výzkumného pracovníka, odborného asistenta nebo postdoktoranda v závislosti na zkušenostech a kvalifikaci v rámci našeho interního kariérního systému.
Oceňujeme různorodé kariérní dráhy a odchylky v chronologii životopisu (např. rodičovská dovolená či mimovýzkumné pracovní zkušenosti) budou posuzovány individuálně výběrovou komisí.
Výběrová komise
Výběrová komise pro tuto pozici zahrnuje:
• Ing. Václav Vinš, Ph.D., vedoucí Laboratoře termofyzikálních vlastností, Oddělení termodynamiky
• Ing. Jan Hrubý, CSc., vedoucí Oddělení termodynamiky
• Ing. Aleš Blahut, Ph.D., Laboratoř fázových přechodů, Oddělení termodynamiky
9. Důležitá upozornění
• Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte všechna kritéria a ověřte, že je splňujete.
• Přihlášky, které nebudou odpovídat těmto pokynům, nebudou zohledněny.
• Nezapomeňte uvést referenční číslo „0086/25_D2“ do předmětu vašeho e-mailu s přihláškou.