Hledáme vysoce motivovaného vědce/vědkyni, který se připojí k našemu výzkumnému týmu zaměřenému na pokročilé vodíkové technologie, včetně PEM palivových článků a elektrochemické komprese vodíku (EHC). Úspěšný kandidát se bude zaměřovat na vývoj nových elektrodových materiálů pomocí syntézy jiskrovou ablací a in situ depozice elektrod a na jejich integraci do elektrochemických kompresních systémů nové generace.

Pozice zahrnuje vedení experimentálních výzkumných aktivit, rozvoj materiálových inovací pro elektrochemickou kompresi a přispívání k základnímu i aplikovanému výzkumu v oblasti vodíkových energetických technologií v multidisciplinárním akademickém prostředí.

Hlavní odpovědnosti

• Návrh a vývoj pokročilých elektrodových materiálů pomocí syntézy jiskrovou ablací

• Implementace a optimalizace procesů in situ depozice elektrod pro EHC a PEMFC

• Výroba a charakterizace membránově-elektrodových sestav (MEA) pro aplikace EHC a PEMFC

• Návrh a realizace elektrochemických testů za podmínek stlačeného vodíku (až 100 bar)

• Analýza výkonu, životnosti a účinnosti systémů EHC a PEMFC

• Zpracování a vizualizace experimentálních dat pomocí Pythonu

• Vývoj nových technických konceptů pro zlepšení výkonu a stohování EHC a PEMFC

• Příprava vědeckých publikací do recenzovaných časopisů a spolupráce na přípravě grantových návrhů

• Prezentace výsledků výzkumu na konferencích a vědeckých setkáních

Požadované dovednosti a kvalifikace

• PhD v oboru chemické inženýrství, strojní inženýrství, materiálové inženýrství, elektrochemie, energetické inženýrství nebo v příbuzném oboru – podmínkou

• Silné odborné zázemí v elektrochemických systémech (výhodou zkušenosti s palivovými články a elektrolyzéry) – podmínkou

• Prokazatelné zkušenosti se syntézou katalyzátorů nebo nanočástic

• Zkušenosti s výrobou elektrod a vývojem MEA

• Zkušenosti s elektrochemickou charakterizací výhodou

• Dobrá znalost Pythonu pro vědeckou analýzu dat, vizualizaci a zpracování experimentálních dat

• Zkušenosti s vodíkovými systémy

• Znalost bezpečnostních postupů při práci s vodíkem a tlakovými systémy

• Silný publikační záznam v recenzovaných vědeckých časopisech

• Velmi dobré písemné i ústní komunikační dovednosti v angličtině (vedoucí projektu nemluví česky)

• Schopnost pracovat samostatně i v týmu v akademickém prostředí

• Ochota dále rozvíjet své znalosti a dovednosti

• 4–10 let výzkumné praxe po získání PhD

Další informace

Odměňování

Součástí odměňování je také výkonnostní bonusový systém, který zahrnuje:

• bonusy za publikace v časopisech s Impact Factorem (IF)

• pololetní bonusy za aktivní účast ve výzkumných projektech

• mimořádné bonusy za významné popularizační nebo výzkumné aktivity

Základní mzda je standardizovanáv rozmezí 42.000 – 45.000 Kč a není předmětem vyjednávání.

Co nabízíme

Profesní růst a inspirativní prostředí

Podporujeme profesní rozvoj v otevřeném a spolupracujícím prostředí. Nabízíme:

• kreativní výzkumné prostředí s podporou zkušeného týmu

• práci na intelektuálně stimulujících vědeckých problémech

Naše organizační kultura – HR Excellence in Research

Jsme držiteli ocenění HR Excellence in Research Award od Evropské komise. Toto ocenění potvrzuje náš závazek dodržovat principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování při přijímání výzkumných pracovníků.

V rámci tohoto závazku podporujeme zejména:

• službu ombudsmana, která pomáhá předcházet sporům a řešit konflikty a zajišťuje spravedlivé zacházení

• rovné zacházení se všemi zaměstnanci

• rovné příležitosti ve všech oblastech zaměstnání

Zaměstnanecké benefity

Nabízíme široký balíček benefitů podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem:

• 5 týdnů dovolené ročně

• 5 dní placeného sick/personal leave ročně

• flexibilní pracovní dobu

• dotované stravování

• veřejné zdravotní pojištění

• příspěvek na cestování (30–40 % navíc při zahraničních cestách)

• placené volno při významných životních událostech (např. narození dítěte, péče o rodinu, svatba dítěte, stěhování, úmrtí v rodině)

• možnost dočasného snížení pracovního úvazku ze zdravotních nebo rodinných důvodů

• jazykové kurzy (dotovaná angličtina, čeština, němčina, francouzština; zvýhodněné kurzy španělštiny, italštiny a japonštiny)

• přístup k rekreačnímu zařízení organizace

• možnost využití dětských skupin Akademie věd ČR (dle dostupnosti)

• příspěvek na doplňkové penzijní spoření

• zaměstnanecké slevy prostřednictvím klientské karty SSČ

Kritéria způsobilosti

Úspěšný kandidát bude zařazen na pozici postdoktorand, vědecký asistent, vědecký pracovník  podle zkušeností a kvalifikace v rámci interního kariérního systému.

Respektujeme různé kariérní dráhy a případné přerušení kariéry (např. rodičovská dovolená nebo zkušenosti mimo akademickou sféru) bude výběrovou komisí posuzováno individuálně.

Výběrové řízení

Výběrová komise pro tuto pozici zahrnuje:

• vedoucího laboratoře, Oddělení elektrotechniky a elektrofyziky

• vedoucího Oddělení elektrotechniky a elektrofyziky

• HR manažera

Další informace pro uchazeče

Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte všechny požadavky a ujistěte se, že je splňujete.
Přihlášky, které nebudou odpovídat uvedeným pokynům, nebudou posuzovány.

Do předmětu e-mailu je nutné uvést referenční číslo: „0089/26_D6“.

Kam se přihlásit

E-mail: morala@nullit.cas.cz